Ve Spojených státech nabízí jedna z pěti amerických společností svým zaměstnancům možnost přivést své psy do práce. Praxe, která je již za Atlantikem dobře zavedená, ale která se stále snaží prosadit pod naším nebem. Výhody plynoucí z toho, že máme v kanceláři naše pejsky po boku, jsou však mnohonásobné, a to jak pro zvířata samotná, tak pro nás a nakonec i pro podniky.
Ve Francii a v mnoha dalších zemích přítomnost domácích mazlíčků, ať už ve společnostech veřejnost nebo obchody s potravinami, je zakázáno. V oblasti soukromé, na druhou stranu některé společnosti to mohou tolerovat, ale pod některými podmínky.
Těchto „dog-friendly“ společností zatím není mnoho, ale můžeme se vsadit na změnu v budoucnosti kvůli zisky že takový přístup pravděpodobně přinese. Přivedení vašeho psa do práce je prospěšné ve více ohledech. Pojďme zjistit, jak …
Výhody postupu
Pro majitele psů a domácích mazlíčků obecně není vždy snadné ráno opustit jejich 4nohé přátele, ale večer je zase vidět. The oddělení je těžké s tím žít, zvláště když je například pes trochu nemocný.
Možnost mít svého psího společníka po boku v práci vám to tedy umožňuje uklidnil a uklidnil. Tento pocit nevyhnutelně poskytuje další relaxace a ze pohoda, což může být jen pozitivně reflektovat na práci zaměstnance.
Přítomnost psa v práci je také faktorem proti stresu není bezvýznamný, a to jak pro jeho majitele, tak pro jeho kolegy. Je těžké neusmívat se nebo se cítit lépe, když si zvíře hraje, klaun nebo klidně spí blízko vás. Jeho účinek uklidňující, speciálně v Otevřený prostor, je hmatatelný.
Kromě toho má příznivý účinek na vztahy mezi kolegy, kteří to mají snazší komunikovat, konverzovat o přestávkách. Přínos pro týmového ducha a soudržnost, který musí vládnout v každém podnikání.
Společnosti by také mohly těžit na úrovni absentérství, pokud máme věřit tomuto průzkumu čtenářů časopisu Rychlá společnost : 60% z nich uvedlo, že jsou ochotni pracovat více hodin, pokud byli schopni vzít svého psa na své pracoviště.
Nakonec nesmíme zapomenout na výhody pro samotné psy, které tak mohou projít více času se svými pány.
Narazily na překážky
Navzdory mnoha výhodám tento přístup stále čelí velkým překážkám. Mnoho manažerů se zdráhá a zmiňuje zejména o problémechhygiena a ze bezpečnostní ospravedlnit se.
Mezi zaměstnanci někteří trpí kynofobie (proti čemuž lze však bojovat třením ramen se psy za dobrých podmínek), zatímco ostatní ano alergický s psími chlupy.
Riziko, které může zvíře způsobit poškození na pracovišti je také pokročilý, stejně jako u kousat.
Předpoklady, aby vše dobře dopadlo
Tato ospravedlnění jsou někdy přehnaná, ale je třeba je vzít v úvahu a vážně. Jedním z předpokladů tohoto procesu je proto, aby pes byl čistý a vzdělaný. To také musí být společenský a projevit temperament uklidněný. Pokud by velikosti a plemena neměly být jediným kritériem výběru, jak přivést vašeho psa do práce, zdá se, že některá jsou obzvláště vhodná.
the labradorský retrívr, Zlatý retriever nebo King Charles Spaniel, známí svým klidným a přátelským charakterem. Ale opět je to vzdělání a socializace dané zvířeti, co dělá rozdíl, bez ohledu na jeho původ a velikost.
Samozřejmě je nutné získat dohoda o správě než přivedl svého psa do práce. A aby byla zkušenost co nejpřínosnější, je také důležité konzultovat názory kolegů.
Nakonec musíme myslet i na potřeby psa, zejména pokud jde o východy. Jeho majitel tedy bude mít z toho prospěch přestávky aby mohl jeho psí společník čas od času protáhnout tlapky.